Comment les candidats choisissent leur futur employeur

Comment les candidats choisissent leur futur employeur

A la recherche de l’employeur idéal, les candidats sont toujours plus exigeants. Souvent poussés par la passion, les candidats ont besoins de croire en l’entreprise qui les emploie. On dénote ces dernières années une tendance au besoin d’appartenance, de s’identifier à son employeur ainsi qu’à ses activités. Le besoin d’appartenance correspond à la nécessité de […]

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Assouplissement de la saisie du temps de travail, le bilan après une année

Assouplissement de la saisie du temps de travail, le bilan après une année

Début 2016, des nouvelles mesures visant à assouplir la saisie du temps de travail dans les entreprises entraient en vigueur. Quant est-il après une année ? Jean-Marc Fillistorf, Directeur de Gammadia SA, PME lausannoise spécialisée dans le développement de logiciels de gestion du temps (www.tipee.ch), tire un premier bilan. Le fait est qu’en Suisse, chaque employeur […]

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Tous recruteurs en 2017 ?

Tous recruteurs en 2017 ? Le recrutement participatif est-il l’avenir ?

Lorsque vous demandez à un manager, qui recherche un nouveau collaborateur, comment il va s’y prendre pour le recruter, il va, dans la très grande majorité des cas, vous répondre : « Je vais d’abord regarder dans mon réseau si je connais quelqu’un ». A l’heure où l’accès à l’information est immédiat et illimité, la plus vieille méthode de […]

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Comment développer la marque employeur de sa PME

Comment développer la marque employeur de sa PME

Se faire connaître, donner envie aux candidats de répondre aux offres d’emploi de sa PME, améliorer la qualité des candidatures reçues, c’est à tout cela que sert la marque employeur « externe » et elle se développe principalement sur le web et en particulier sur les réseaux sociaux. L’APEC et Linkedin ont publié un livre blanc intitulé […]

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Etes-vous un employeur suffisamment attractif ?

Etes-vous un employeur suffisamment attractif ?

De nos jours, les choses sont claires. Il en faut plus, beaucoup plus, qu’un bon salaire et un job simplement intéressant pour satisfaire et attirer les jeunes. Votre entreprise a-t-elle suffisamment à leur offrir ou est-elle simplement facilement identifiable par cette nouvelle génération qui sera demain les nouveaux employés de nos entreprises ? Depuis quelques années déjà, […]

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Réponse négative aux candidatures : ce qu’il convient de faire !

Réponse négative aux candidatures : ce qu’il convient de faire

Réponse négative aux candidatures: Toutes les candidatures méritent de recevoir une réponse, ne serait-ce que par simple politesse et bonne éducation … Voici deux modèles d’ « accusé de réception » et de « réponse négative » pour répondre simplement et rapidement  à tous vos candidats. D’un côté les candidats se plaignent de ne pas recevoir de réponses à leurs […]

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Est-ce une nécessité pour mon entreprise d’être sur les réseaux sociaux ?

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On entend souvent : « nous devrions être sur les réseaux sociaux », oui, mais pourquoi ? Au choix : 1/ c’est tendance, 2/ nos concurrents y sont, 3/ la transformation digitale est en marche. Oui, certainement. Néanmoins, ces convictions devraient apparaître à la fin d’une véritable réflexion globale sur son entreprise ou sa structure. […]

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joHdi lance son premier «Viviers-Partners» en collaboration avec Jeunes@Work !

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joHdi permet aux entreprises de constituer leur propre vivier de talents et ainsi de recruter plus rapidement et plus efficacement. Aujourd’hui, joHdi va plus loin et lance les «Viviers-Partners»en collaboration avec Jeunes@Work ! joHdi a conclu des partenariats avec différentes organisations de type «accompagnement de personnes en recherche d’emploi et libre de suite» ou «centre […]

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Réseaux sociaux professionnels et digitalisation du recrutement : Comment ça marche…

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Depuis plusieurs années, les réseaux sociaux professionnels se sont imposés comme un outil de recrutement incontournable pour les entreprises au niveau international. De plus en plus présents dans notre environnement professionnel, ils sont devenus des endroits prisés pour trouver un emploi. Ces dernières années, de nombreuses plateformes ont vu le jour : LinkedIn, Twitter, Xing […]

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