Category Archives for "Management RH"

Un outil simple et fiable pour tester le niveau de langue de vos candidats à votre disposition sur joHdi.ch.

Sur le marché du travail suisse, largement plus d’une offre d’emploi sur deux demande des connaissances dans une seconde langue, voire même dans une troisième. Il est donc primordial pour vous, recruteur, d’avoir un test de langue fiable pour évaluer le niveau des connaissances linguistiques de vos candidats lors de votre présélection.   OK, à […]

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Comment évaluer l’efficacité de vos recrutements ? Les principaux indicateurs de performance.

Les principaux indicateurs de performance de vos recrutements

Comme pour la plupart des processus de l’entreprise, il est possible d’évaluer la performance des recrutements dans un but d’amélioration d’une part et pour faire des économies d’autre part. Un recrutement raté c’est de l’argent perdu mais c’est aussi beaucoup de conséquences négatives à l’interne de l’entreprise pour ceux qui restent et les effets boules […]

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L’approche neurocognitive et comportementale (ANC) au service de la performance au travail

Une approche scientifique et pragmatique (ANC) au service de la performance au travail. Mieux se connaître pour agir mieux, être dans la bonne entreprise, dans le bon poste et réussir, c’est finalement ce que promettent tous les tests psychologiques, psychométriques ou assimilés. Mieux se connaître pour plus de bien-être, c’est aussi ce que propose l’approche neurocognitive […]

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Le Job Mapping au secours de votre structure salariale

Le Job Mapping au secours de votre structure salariale

Grâce à une structure de salaire, des comparaisons de salaires par région ou par groupes d’entreprises pourront être effectuées régulièrement, ce qui permet de savoir où se situent les salaires d’une entreprise sur le marché du travail et d’établir une véritable stratégie salariale. L’évaluation des postes, ce qu’on appelle du Job Mapping, permet d’établir la […]

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Management 3.0 – le nouveau défi des Managers

management-3.0-le-defis-des-managers-avec-le-management-agile

La méthode Agile Issue des entreprises de technologie, la méthodologie « Agile » ou management 3.0 a le vent en poupe. Réfléchie pour mieux répondre aux besoins d’un marché de plus en plus complexe et volatil, elle a l’énorme mérite de considérer les Collaborateurs comme essentiels dans le succès des sociétés. Pourtant, de nombreuses entreprises peinent à […]

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Assouplissement de la saisie du temps de travail, le bilan après une année

Assouplissement de la saisie du temps de travail, le bilan après une année

Début 2016, des nouvelles mesures visant à assouplir la saisie du temps de travail dans les entreprises entraient en vigueur. Quant est-il après une année ? Jean-Marc Fillistorf, Directeur de Gammadia SA, PME lausannoise spécialisée dans le développement de logiciels de gestion du temps (www.tipee.ch), tire un premier bilan. Le fait est qu’en Suisse, chaque employeur […]

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Gérer le personnel et gérer les ressources humaines, est-ce bien la même chose?

gerer-le-personnel-et-gerer-les-ressources-humaines-est-ce-bien-la-meme-chose

Voici un article que j’ai fait paraître en été 2014 dans la magazine Point Commun(e) de l’Union des Communes Vaudoises. Il est fait référence principalement aux administrations communales et Municipalités. Mais le thème traité s’adresse parfaitement aussi aux responsables de petites PME. Cet article vise à questionner celles et ceux qui gèrent du personnel ou […]

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