Pour traverser la situation extraordinaire liée au Covid-19, les entreprises ont dû adapter leurs processus et réinventer leurs stratégies managériales. De son côté, le personnel a dû rapidement répondre à des exigences inédites et à de nouvelles pratiques professionnelles instaurées, par exemple, par le télétravail, l’isolement ou la distance sociale. Dans bien des cas, ces […]
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La crise sanitaire liée au COVID-19 fait place désormais à une crise économique majeure qui touche notamment nombre d’entreprises formatrices. Ralentissement de l’activité et faillites d’entreprises font partie des corollaires de cette pandémie, avec des jeunes fortement impactés puisque les entreprises préféreront garder leurs salariés plutôt que d’engager des apprentis ou des jeunes fraîchement diplômés. […]
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Sur le marché du travail suisse, largement plus d’une offre d’emploi sur deux demande des connaissances dans une seconde langue, voire même dans une troisième. Il est donc primordial pour vous, recruteur, d’avoir un test de langue fiable pour évaluer le niveau des connaissances linguistiques de vos candidats lors de votre présélection. OK, à […]
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A la recherche de l’employeur idéal, les candidats sont toujours plus exigeants. Souvent poussés par la passion, les candidats ont besoins de croire en l’entreprise qui les emploie. On dénote ces dernières années une tendance au besoin d’appartenance, de s’identifier à son employeur ainsi qu’à ses activités. Le besoin d’appartenance correspond à la nécessité de […]
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