A la maison ou au travail, nous croulons encore sous le papier mais un peu moins qu’avant et cela grâce à la dématérialisation des documents. Impôts, banques et opérateurs de téléphonie mobile ont déjà réduit l’envoi de papier en masse et proposent une consultation des factures ou des relevés de compte en ligne. Peut-être même […]
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Comme pour la plupart des processus de l’entreprise, il est possible d’évaluer la performance des recrutements dans un but d’amélioration d’une part et pour faire des économies d’autre part. Un recrutement raté c’est de l’argent perdu mais c’est aussi beaucoup de conséquences négatives à l’interne de l’entreprise pour ceux qui restent et les effets boules […]
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L’expérience candidat c’est l’ensemble des choses vécues et des émotions ressenties par le candidat durant tout le processus de recrutement et ce dès la découverte de l’offre d’emploi. 60% des candidats disent avoir déjà vécu au moins une mauvaise expérience lors d’un recrutement. Or, sur 5 personnes recalées, au moins une va effectuer une action […]
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Pour vendre ses services ou ses produits, n’importe quelle entreprise va faire du marketing dans le but de rendre ses services ou produits visibles puis attirants aux yeux de ses clients cibles. Pour qu’une entreprise fonctionne et grandisse, elle a besoin de trouver des femmes et des hommes ayant envie de travailler chez elle avec […]
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Qu’est-ce qu’un vivier de talents ? Un vivier de talents ou vivier de candidats est une base de données qui regroupe des profils de candidats intéressants pour votre entreprise. Si vous trouvez que vivier ça fait un peu poisson vous pouvez aussi appeler cela un pool de candidats ou encore tout simplement une base de […]
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Une approche scientifique et pragmatique (ANC) au service de la performance au travail. Mieux se connaître pour agir mieux, être dans la bonne entreprise, dans le bon poste et réussir, c’est finalement ce que promettent tous les tests psychologiques, psychométriques ou assimilés. Mieux se connaître pour plus de bien-être, c’est aussi ce que propose l’approche neurocognitive […]
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Vous serez tous d’accord avec moi pour affirmer que le recrutement est un élément clé de la réussite de toutes les entreprises. Grâce à une politique de recrutement construite sur une marque employeur forte, vous aurez l’heureuse surprise de constater des recrutements plus faciles et plus rapides, une diminution importante de vos coûts de recrutement […]
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Début 2016, des nouvelles mesures visant à assouplir la saisie du temps de travail dans les entreprises entraient en vigueur. Quant est-il après une année ? Jean-Marc Fillistorf, Directeur de Gammadia SA, PME lausannoise spécialisée dans le développement de logiciels de gestion du temps (www.tipee.ch), tire un premier bilan. Le fait est qu’en Suisse, chaque employeur […]
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Qu’est-ce que la marque employeur ? Tout d’abord, ce n’est pas un concept qui date d’hier mais qui fait le buzz dans la communauté RH depuis quelques années déjà. Nous connaissons tous la marque commerciale qui est l’ensemble des éléments qui caractérise les produits fabriqués par une entreprise et qui, au final, nous donne très envie […]
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Lorsque vous demandez à un manager, qui recherche un nouveau collaborateur, comment il va s’y prendre pour le recruter, il va, dans la très grande majorité des cas, vous répondre : « Je vais d’abord regarder dans mon réseau si je connais quelqu’un ». A l’heure où l’accès à l’information est immédiat et illimité, la plus vieille méthode de […]
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