Quelles solutions adopter pour des équipes investies et pleinement efficaces ?

Pour traverser la situation extraordinaire liée au Covid-19, les entreprises ont dû adapter leurs processus et réinventer leurs stratégies managériales. De son côté, le personnel a dû rapidement répondre à des exigences inédites et à de nouvelles pratiques professionnelles instaurées, par exemple, par le télétravail, l’isolement ou la distance sociale. Dans bien des cas, ces […]

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Soutenons les apprentis et les nouveaux diplômés malgré la crise!

La crise sanitaire liée au COVID-19 fait place désormais à une crise économique majeure qui touche notamment nombre d’entreprises formatrices. Ralentissement de l’activité et faillites d’entreprises font partie des corollaires de cette pandémie, avec des jeunes fortement impactés puisque les entreprises préféreront garder leurs salariés plutôt que d’engager des apprentis ou des jeunes fraîchement diplômés. […]

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Un outil simple et fiable pour tester le niveau de langue de vos candidats à votre disposition sur joHdi.ch.

Sur le marché du travail suisse, largement plus d’une offre d’emploi sur deux demande des connaissances dans une seconde langue, voire même dans une troisième. Il est donc primordial pour vous, recruteur, d’avoir un test de langue fiable pour évaluer le niveau des connaissances linguistiques de vos candidats lors de votre présélection.   OK, à […]

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Comment évaluer l’efficacité de vos recrutements ? Les principaux indicateurs de performance.

Les principaux indicateurs de performance de vos recrutements

Comme pour la plupart des processus de l’entreprise, il est possible d’évaluer la performance des recrutements dans un but d’amélioration d’une part et pour faire des économies d’autre part. Un recrutement raté c’est de l’argent perdu mais c’est aussi beaucoup de conséquences négatives à l’interne de l’entreprise pour ceux qui restent et les effets boules […]

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L’expérience candidat : un des facteurs clés de la réussite de vos recrutements. Les fondamentaux.

L’expérience candidat c’est l’ensemble des choses vécues et des émotions ressenties par le candidat durant tout le processus de recrutement et ce dès la découverte de l’offre d’emploi. 60% des candidats disent avoir déjà vécu au moins une mauvaise expérience lors d’un recrutement. Or, sur 5 personnes recalées, au moins une va effectuer une action […]

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L’approche neurocognitive et comportementale (ANC) au service de la performance au travail

Une approche scientifique et pragmatique (ANC) au service de la performance au travail. Mieux se connaître pour agir mieux, être dans la bonne entreprise, dans le bon poste et réussir, c’est finalement ce que promettent tous les tests psychologiques, psychométriques ou assimilés. Mieux se connaître pour plus de bien-être, c’est aussi ce que propose l’approche neurocognitive […]

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Affichez votre marque employeur pour sauver votre entreprise !

Marque employeur forte

Vous serez tous d’accord avec moi pour affirmer que le recrutement est un élément clé de la réussite de toutes les entreprises. Grâce à une politique de recrutement construite sur une marque employeur forte, vous aurez l’heureuse surprise de constater des recrutements plus faciles et plus rapides, une diminution importante de vos coûts de recrutement […]

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